СОУТ в 2026: для кого обязательна и как не получить штраф
Специальная оценка условий труда нужна почти всем работодателям, но сроки и порядок путают постоянно. Разбираем, когда её проводить и что делать с результатами.
Сроки, декларация, последствия
Кому и когда проводить
СОУТ проводится на всех рабочих местах, кроме надомников, дистанционных сотрудников и работников у физлиц без статуса ИП. Плановая — раз в пять лет, внеплановая — при появлении новых мест, смене оборудования или процесса.
Внеплановая оценка нужна, если:
- создано новое рабочее место
- изменился технологический процесс или оборудование
- произошёл несчастный случай
- поступило предписание инспекции
Что делать с результатами
После оценки
- 1Ознакомить сотрудников под подпись в течение 30 дней
- 2Подать декларацию соответствия по местам без вредных факторов
- 3Разместить сводные данные на сайте компании
- 4Внести класс условий труда в трудовые договоры
- 5Пересмотреть гарантии, СИЗ и медосмотры по итогам
Проведём СОУТ и закроем формальности
Организуем оценку, подготовим декларацию и внесём изменения в кадровые документы — вам останется подписать.
Получить план
