КЭДО в 2026: как перейти на электронные кадровые документы
Электронный кадровый документооборот перестал быть экспериментом. Рассказываем, с чего начать переход, какие документы можно переводить в цифру, а какие — нельзя.
Кадровые документы без бумаги
Что даёт переход
КЭДО убирает главную боль кадровика в распределённой компании — сбор живых подписей. Приказ, заявление и уведомление подписываются в системе, а срок ознакомления фиксируется автоматически.
0командировок ради подписи
5 летхранения без архива бумаг
1 деньна ознакомление всей команды
Что перевести в цифру можно, а что нет
В электронный вид переводятся:
- трудовые договоры и допсоглашения
- приказы по личному составу
- заявления на отпуск и переводы
- графики отпусков и уведомления
- ознакомление с локальными актами
Порядок перехода
- 1Выбрать платформу и проверить её на соответствие требованиям
- 2Утвердить положение о КЭДО
- 3Уведомить сотрудников и собрать согласия
- 4Выпустить электронные подписи
- 5Перенести действующие документы и назначить ответственного
Переведём кадры в электронный вид
Подберём платформу, напишем положение, соберём согласия и перенесём документы — с сохранением юридической силы.
Получить план
